GEEN MATCH?
GEEN KOSTEN.
Werving & selectie zonder risico.
Betaal alleen voor de gewerkte uren, zonder fees vooraf.
Ontvang de eerste kandidaten binnen 12 dagen.
No-Risk Garantie
Geen enkel financieel risico lopen bij het aannemen van een kandidaat via ons recruitmentproces.
Dit model is volledig transparant, prestatiegericht en gebaseerd op vertrouwen.
Prestatie Gebaseerd
Als een kandidaat niet presteert of niet blijft, loopt u geen onnodige kosten op.
Als een kandidaat niet presteert of niet blijft, loopt u geen onnodige kosten op.
Uitsluitend Betalen voor Gewerkte Uren
Betaal alleen als de kandidaat werkt
Geen 25-30% van het jaarsalaris...
Geen afkooptarief
Na de afgesproken 1040 uren kunt u de kandidaat kosteloos overnemen.
Wie zijn wij?
Top Match
Recruitment zonder risico, zonder poespas
Wij brengen talent en bedrijven samen op een eerlijke en duurzame manier.
Werk is meer dan alleen een inkomen. Het biedt de kans om te groeien en een carrière op te bouwen. Bij Top Match maken we dat mogelijk.
Geen eenmalige fee
Volledige controle
Geen afkooptarief
Geen risico
4+
Jaar ervaring
Starten met Top Match in
4 Simpele Stappen
1.
Kennismaking & Inventarisatie
We bespreken uw personeelsbehoefte en de ideale kandidaat profielen.
Wat maakt uw bedrijf uniek? Wat zijn de kernwaarden en wat voor type medewerkers passen hier het beste bij?
2.
Werving & Selectie
Onze recruiters gaan direct aan de slag en screenen kandidaten uit ons netwerk en opgezetten campagnes.
Binnen 12 dagen presenteren wij u de eerste geschikte kandidaten.
3.
Kandidaten op gesprek
U kiest welke kandidaten u uitnodigt voor een gesprek.
Wij begeleiden het proces en zorgen voor een efficiënte selectie.
4.
Start & Evaluatie
Wanneer een kandidaat wordt aangenomen, start hij of zij direct bij uw bedrijf in dienst.
U betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Geen risico, geen verborgen kosten.
Meet the Team
Bij Top Match draait alles om mensen. Ons team bestaat uit gedreven professionals met een passie voor recruitment, strategie en het verbinden van talent met de juiste organisaties.
Wij geloven in een transparante en resultaatgerichte aanpak, waarbij zowel kandidaten als opdrachtgevers centraal staan.
Sam Gholampour
Directeur
Christo Kame
Project Manager
Matthijs van Coeverden
Project Manager
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Hoe werkt de No-Risk Garantie van Top Match?
Bij Top Match betaalt u pas wanneer een kandidaat daadwerkelijk aan het werk is. Er zijn geen hoge wervingskosten vooraf, en u betaalt uitsluitend per gewerkt uur. Bovendien bieden wij een flexibele uurovername (1040 uur), waarna u de kandidaat kosteloos overneemt zonder afkooptarief.
Wat is het verschil tussen Top Match en traditionele recruitmentbureaus?
Traditionele recruitmentbureaus rekenen vaak een vast percentage (gemiddeld 26%) van het brutojaarsalaris voordat een kandidaat ook maar een dag heeft gewerkt. Bij Top Match betaalt u enkel een uurtarief op basis van de daadwerkelijk gewerkte uren.
Dit betekent dat u nooit betaalt voor een mismatch en volledige controle houdt over uw wervingskosten.
Zijn er verborgen kosten of extra fees? (Is er een addertje onder het gras?)
Nee, bij Top Match hanteren we een volledig transparant model zonder verborgen kosten.
Geen afkooptarieven - Na de vaste uurovername van 1040 uur neemt u de kandidaat kosteloos over.
Geen kosten vooraf – U betaalt pas als de kandidaat daadwerkelijk werkt.
Geen risico – Bevalt een kandidaat niet? Dan vervangen wij deze zonder extra kosten.
Wat u ziet, is wat u krijgt: eerlijke, risicoloze recruitment zonder verrassingen achteraf.
Hoe snel kunnen wij kandidaten verwachten?
Binnen 12 dagen na de start van onze samenwerking ontvangt u de eerste voorgestelde kandidaten. Wij screenen en matchen zorgvuldig om ervoor te zorgen dat elke kandidaat direct inzetbaar is en past bij uw bedrijfscultuur.
Welke soorten functies kunnen jullie invullen?
Wij zijn gespecialiseerd in het plaatsen van talent in diverse sectoren, waaronder beveiliging, logistiek, luchtvaart, hospitality en kantoorfuncties. Door onze uitgebreide database en proactieve sourcing kunnen wij zowel operationele als specialistische functies invullen.
Hoe werkt de uurovername?
Wij hanteren een vaste uurovername van 1040 uur, wat betekent dat u na deze periode de kandidaat kosteloos kunt overnemen zonder afkoopsom. Dit geeft u flexibiliteit en zekerheid, zonder onverwachte kosten.
Bij traditionele recruitmentbureaus wordt het tarief over 2080 uur (bruto jaarsalaris) berekend.
Daarin is Top Match niet alleen risico vrij, maar ook standaard 50% lager in standaard inverstering.
Wat als een kandidaat niet voldoet aan onze verwachtingen?
Mocht een kandidaat niet voldoen, dan nemen wij het risico volledig op ons. Wij zorgen voor een passende vervanging zonder extra kosten. Dit is de kern van onze No-Risk Garantie: geen match, geen kosten.
Hoe waarborgt Top Match de kwaliteit van kandidaten?
Elke kandidaat doorloopt een streng selectietraject, inclusief:
✔ Grondige screening en interviews
✔ Controle op werkervaring en referenties
✔ Compliance-checks en certificaatverificatie
✔ Persoonlijke match op basis van bedrijfscultuur
Hoeveel kost het om met Top Match samen te werken?
Onze tarieven zijn volledig prestatiegericht. U betaalt alleen een vaste fee per gewerkt uur in plaats van een eenmalige hoge fee op basis van het jaarsalaris. Hierdoor betaalt u maximaal 1040 uur, wat vaak voordeliger is dan traditionele wervingsmodellen.
Bij traditionele recruitmentbureaus wordt het tarief over 2080 uur (bruto jaarsalaris) berekend.
Daarin is Top Match niet alleen risico vrij, maar ook standaard 50% lager in standaard inverstering.
Samen vinden we jouw ideale baan
Valkweg 111, 1118 ED, Schiphol
📞 +31 6 82 09 88 57