De juiste mensen, zonder risico.
Jouw betrouwbare partner voor premium recruitment in het hogere segment. Samen vinden we de professional die écht past bij jouw organisatie!
Top Match
Top Match helpt organisaties in het hogere segment met werving, selectie en interim-oplossingen via een betrouwbare, realistische en mensgerichte aanpak. We combineren marktdata en mensenkennis in een transparant proces met vaste consultants, en ondersteunen aanvullend met talent mapping, employer branding, jobmarketing en AI-gedreven procesoptimalisatie voor duurzame oplossingen.
Onze werkwijze
Vanaf de intake werken we met:
- Eén dedicated consultant
- Heldere milestones
- Transparante communicatie
Binnen 14 dagen leveren we een shortlist van 3–5 zorgvuldig geselecteerde kandidaten voor senior- en C-level functies.
U weet vooraf precies:
- Wat de stappen zijn
- Hoe de planning eruitziet
- Wanneer u welke deliverables ontvangt
Aanvullende diensten
Naast executive search ondersteunen we met:
- Talent Mapping & Marktanalyse – voor haalbaarheid en strategisch inzicht
- Employer Branding & Job Marketing – om het juiste talent te bereiken
- AI-geoptimaliseerde bedrijfsautomatisering – om processen te versnellen en meetbare efficiëntie te realiseren
Top Match koppelt kwaliteit in selectie aan duurzame resultaten binnen uw organisatie.
Onze diensten
Van werving tot automatisering: wij versterken jouw organisatie.
Wij werven directieleden, senior managers en specialisten met zeldzame expertise. Binnen 10 werkdagen na de intake ontvang je een shortlist van drie tot vijf zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Deze talenten worden beoordeeld op ervaring, skills én persoonlijkheid. De fee betaal je pas bij succesvolle plaatsing. Alle condities leggen we vooraf helder vast, zodat je nooit voor verrassing komt te staan.
Van intake tot duurzame match in 6 stappen
- Stap 1
Intake & profiel-finetuning
We starten met een kick-off waarin we samen doel, functie en waarden scherpstellen. We benchmarken de rol tegen de markt en bepalen een realistische planning.
- Stap 2
Datagedreven search
We combineren talent mapping, slimme sourcing en netwerkactivatie. In de eerste week delen we een longlist en stemmen we de zoekrichting af.
- Stap 3
Selectie & pre-screening
We beoordelen cv’s op scherpe criteria en toetsen ook op persoonlijkheid en cultuurfit. Waar nodig doen we referentie- of backgroundchecks en bereiden we kandidaten goed voor.
- Stap 4
Shortlist & kalibratie
Binnen 10 werkdagen ontvang je een shortlist van drie tot vijf kandidaten met compacte profiel samenvattingen. We plannen gesprekken en sturen bij waar nodig.
- Stap 5
Interviews & assessments
Wij coördineren het proces, verzamelen feedback en voeren referentiechecks uit. Zo kun jij je volledig richten op de inhoudelijke keuze.
- Stap 6
Plaatsing & 100-dagen nazorg
Na plaatsing begeleiden we actief de onboarding, met extra betrokkenheid in de eerste 100 dagen en doorlopende ondersteuning daarna, zodat de match duurzaam kan groeien.
Plan een vrijblijvend recruitmentconsult
Zoekt u snel de juiste professional? Plan een vrijblijvend consult met onze recruitmentspecialisten. We vertalen uw vraag naar een scherp profiel, delen relevante marktinzichten en stellen samen een haalbare planning op. U krijgt helderheid over aanpak, doorlooptijd en volgende stappen van intake tot ondertekening.
Succesvolle Top Matches
Lees hoe Top Match organisaties en talenten keer op keer top samenbrengt.