Bij Top Match zetten we een nieuwe standaard in recruitment. Wij geloven dat de juiste match méér is dan alleen een cv en dat bedrijven alleen zouden moeten betalen voor daadwerkelijk geleverde prestaties. Daarom hanteren wij een No-Risk Garantie, waarbij u uitsluitend betaalt voor de gewerkte uren van uw nieuwe medewerker.
Met onze innovatieve aanpak helpen we bedrijven groeien, zonder de gebruikelijke financiële risico’s en zonder de traditionele valkuilen van recruitment.
Ons doel is om eerlijke, hoogwaardige en efficiënte personeelsoplossingen te bieden die werkgevers laten groeien en kandidaten de kans geven zich verder te ontwikkelen.
Een recruitment oplossing waarin werkgevers zonder financieel risico nieuw talent kunnen aannemen en waarin kandidaten niet langer als nummers worden behandeld, maar als professionals met potentie en ambitie.
Wij werken met bedrijven die op zoek zijn naar een duurzame en risicoloze manier om talent aan te trekken. Onze aanpak is perfect voor:
Snelgroeiende bedrijven die behoefte hebben aan flexibele personeelsoplossingen.
Bedrijven die zich willen onderscheiden met een moderne en transparante recruitmentstrategie.
Organisaties die kosten willen besparen, zonder concessies te doen aan kwaliteit.
HR-managers en recruiters die op zoek zijn naar een partner die écht meedenkt.
✔ Geen verplichtingen
We bespreken hoe Top Match uw organisatie kan ondersteunen zonder dat u ergens aan vastzit.
✔ Eerste kandidaten binnen 12 dagen
Snelle, effectieve en grondige werving en selectie.
✔ No-Risk Garantie
Geen dure fees vooraf, u betaalt alleen per gewerkt uur.
✔ Transparantie & efficiëntie
Geen verborgen kosten of lange processen, enkel een eerlijke en duidelijke samenwerking.
✔ Direct in gesprek met een recruitmentexpert
Wij stemmen onze aanpak volledig af op uw behoeften en de specifieke uitdagingen in uw sector.
Bij Top Match draait alles om mensen. Ons team bestaat uit gedreven professionals met een passie voor recruitment, strategie en het verbinden van talent met de juiste organisaties.
Wij geloven in een transparante en resultaatgerichte aanpak, waarbij zowel kandidaten als opdrachtgevers centraal staan.
Christo Kame
Matthijs van Coeverden
Hoe werkt de No-Risk Garantie van Top Match?
Bij Top Match betaalt u pas wanneer een kandidaat daadwerkelijk aan het werk is. Er zijn geen hoge wervingskosten vooraf, en u betaalt uitsluitend per gewerkt uur. Bovendien bieden wij een flexibele uurovername (1040 uur), waarna u de kandidaat kosteloos overneemt zonder afkooptarief.
Traditionele recruitmentbureaus rekenen vaak een vast percentage (gemiddeld 26%) van het brutojaarsalaris voordat een kandidaat ook maar een dag heeft gewerkt. Bij Top Match betaalt u enkel een uurtarief op basis van de daadwerkelijk gewerkte uren.
Dit betekent dat u nooit betaalt voor een mismatch en volledige controle houdt over uw wervingskosten.
Binnen 12 dagen na de start van onze samenwerking ontvangt u de eerste voorgestelde kandidaten. Wij screenen en matchen zorgvuldig om ervoor te zorgen dat elke kandidaat direct inzetbaar is en past bij uw bedrijfscultuur.
Wij zijn gespecialiseerd in het plaatsen van talent in diverse sectoren, waaronder beveiliging, logistiek, luchtvaart, hospitality en kantoorfuncties. Door onze uitgebreide database en proactieve sourcing kunnen wij zowel operationele als specialistische functies invullen.
Wij hanteren een vaste uurovername van 1040 uur, wat betekent dat u na deze periode de kandidaat kosteloos kunt overnemen zonder afkoopsom. Dit geeft u flexibiliteit en zekerheid, zonder onverwachte kosten.
Bij traditionele recruitmentbureaus wordt het tarief over 2080 uur (bruto jaarsalaris) berekend.
Daarin is Top Match niet alleen risico vrij, maar ook standaard 50% lager in standaard inverstering.
Mocht een kandidaat niet voldoen, dan nemen wij het risico volledig op ons. Wij zorgen voor een passende vervanging zonder extra kosten. Dit is de kern van onze No-Risk Garantie: geen match, geen kosten.
Elke kandidaat doorloopt een streng selectietraject, inclusief:
✔ Grondige screening en interviews
✔ Controle op werkervaring en referenties
✔ Compliance-checks en certificaatverificatie
✔ Persoonlijke match op basis van bedrijfscultuur
Onze tarieven zijn volledig prestatiegericht. U betaalt alleen een vaste fee per gewerkt uur in plaats van een eenmalige hoge fee op basis van het jaarsalaris. Hierdoor betaalt u maximaal 1040 uur, wat vaak voordeliger is dan traditionele wervingsmodellen.
Bij traditionele recruitmentbureaus wordt het tarief over 2080 uur (bruto jaarsalaris) berekend.
Daarin is Top Match niet alleen risico vrij, maar ook standaard 50% lager in standaard inverstering.
Nee, bij Top Match hanteren we een volledig transparant model zonder verborgen kosten.
Geen afkooptarieven - Na de vaste uurovername van 1040 uur neemt u de kandidaat kosteloos over.
Geen kosten vooraf – U betaalt pas als de kandidaat daadwerkelijk werkt.
Geen risico – Bevalt een kandidaat niet? Dan vervangen wij deze zonder extra kosten.
Wat u ziet, is wat u krijgt: eerlijke, risicoloze recruitment zonder verrassingen achteraf.
Valkweg 111, 1118 ED, Schiphol
📞 +31 6 82 09 88 57